Outplacement: wat houdt dat in?
PDF versie | Print Versie | Html Versie
Auteur: RBOnline | Via Artikel Post
Gezien: 1540 |
Aantal woorden: 401 |
Datum: Mon, 8 Feb 2016 |
0 commentaar
Outplacement staat voor het begeleiden van een werkend persoon naar een nieuwe baan of een zelfstandige onderneming, bijvoorbeeld na een ontslag of bij de behoefte om met een nieuwe uitdaging te starten. Start je met een outplacementtraject om de beste begeleiding te krijgen, dan volg je vaak diverse vaste fasen om met succes over te stappen naar een nieuwe uitdaging. Welke fasen dit zijn, lees je in onderstaande alinea.
De diverse fasen van het outplacementtraject
Het outplacementtraject bestaat uit een vast aantal fasen, zoals de verwerking van het ontslag, het in kaart brengen van de competenties, wensen en behoeften, sollicitatiebegeleiding en jobhunting. Welke fasen er precies gevolgd worden in het traject, is afhankelijk van de persoon die begeleid wordt en de situatie waarin deze persoon zich bevindt. Ben je niet ontslagen, dan is het bijvoorbeeld niet nodig om de fase ‘verwerking van het ontslag’ te volgen en kun je deze fase overslaan. Wil je een traject starten om een eigen bedrijf te beginnen, dan zijn de fasen van het outplacementtraject dat je volgt sowieso anders dan de fasen van een traject voor gedwongen ontslag.
Outplacement Overijssel en Almelo
Woon jij in Overijssel en heb je behoefte aan het doorlopen van een outplacementtraject in Almelo of de directe omgeving van deze gemeente? Zoek dan een professional op het gebied van outplacement die actief is in de provincie Overijssel en de gemeente Almelo en start direct met jouw individuele traject om zo snel mogelijk weer aan de bak te kunnen gaan.
Over de Auteur
RBOnline scrhijft informatieve artikelen over uiteenlopende onderwerpen.
Gerelateerde artikelen
- deel dit artikel met anderen
Beoordeling: Nog niet beoordeeld
Login om te stemmen