Vind werknemers bij jou in de regio met behulp van een uitzendbureau
PDF versie | Print Versie | Html Versie
Auteur: arnome | Via Artikel Post
Gezien: 648 |
Aantal woorden: 371 |
Datum: Tue, 30 Jan 2018 |
0 commentaar
De zoektocht naar geschikt personeel voor jouw bedrijf kan op dit moment toch wel erg tegenvallen. De werkgelegenheid is namelijk erg hoog op dit moment en het aantal arbeidskrachten is schaars. Dit maakt het voor jou een kostbaar proces om nieuw personeel te werven. Het is op verschillende manieren mogelijk om jouw vacature aan de man te brengen. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om de vacatures te plaatsen op social media en om deze vacatures vervolgens te promoten zodat je een extra groot bereik krijgt. Maar daarnaast is het ook nog altijd mogelijk om een vacature te plaatsen in de krant of op een grote vacaturesite zoals Werk.nl. Echter is er de laatste jaren ook nog een andere trend ontstaan. Namelijk het inzetten van uitzendbureaus. Met name wanneer je op zoek bent naar een werknemer bij jou uit de regio biedt een uitzendbureau bij jou in de regio vaak dé uitkomst. Google bijvoorbeeld op Uitzendbureau Veghel en er zullen vele uitzendbureaus uit de regio Veghel verschijnen. Het voordeel van een uitzendbureau bij jou in de regio is dat deze uitzendbureaus vaak een perfect beeld hebben op de regionale arbeidsmarkt. Zij weten precies wie er werk zoeken en wie er goed bij jouw functie aansluiten. Maar waarom zou je met een uitzendbureau in zee gaan?
Wat zijn de voordelen van een uitzendbureau voor werkgevers?
Het in zee gaan met een uitzendbureau brengt kosten met zich mee. Uitzendkrachten zijn namelijk niet goedkoop, maar daarnaast bespaart een uitzendbureau wel vele kosten. Zo is het sollicitatie proces met dank aan een uitzendbureau tijdbesparend, zijn de uitzendkrachten flexibel in te zetten en hoef jij als werkgever geen loon door te betalen bij ziekte van de werknemer. Dit zijn allemaal voordelen waardoor het inzetten van een uitzendbureau in de regio erg interessant is voor jouw bedrijf.
Over de Auteur
-
Gerelateerde artikelen
- deel dit artikel met anderen
Beoordeling: Nog niet beoordeeld
Login om te stemmen
Commentaar 
Geen commentaar geplaatst.
Commentaar toevoegen
Je hebt geen toestemming om commentaar te geven. Als je inlogt dan mag je misschien wel commentaar toevoegen.
