Je ontkomt er niet aan wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan, het sollicitatieproces. Dit is voor de organisatie waar jij een baan wilt één van de belangrijkste factoren bij het aannemen van een nieuwe werknemer. Hoe een sollicitatiegesprek verloopt verschilt bij ieder bedrijf, iedereen neemt een sollicitatiegesprek op een andere wijze af. Toch kan je goed voorbereiden op het gesprek, dit is ook erg belangrijk omdat je jezelf goed wilt verkopen om kans te maken op de baan. 

Waarom solliciteren? 

De reden dat men solliciteren belangrijk vind is dat ze zeker willen zijn dat de juiste persoon wordt aangenomen die daadwerkelijk ook matcht met het desbetreffende bedrijf. Echter is een sollicitatiegesprek niet alleen voor het bedrijf belangrijk maar ook voor jou als werkzoekende. Wanneer je tijdens een sollicitatiegesprek niet het juiste gevoel krijgt bij het bedrijf of dat je het niet eens wordt over bijvoorbeeld de functie, salaris dan weet je op tijd dat deze baan niet hetgeen is waar jij naar op zoek bent. Door middel van een sollicitatiegesprek komen de werkzoekende en het bedrijf er achter of het de juiste match is ja of nee. 

Meerdere sollicitaties  

Het is belangrijk dat je altijd verder kijkt dan één bedrijf, solliciteer dus bij meerdere bedrijven. Het zal zeker niet de eerste keer zijn dat een bedrijf die jij minder had ingeschat na een sollicitatiegesprek toch je voorkeur krijgt. Als ondernemer moet je er ook vanuit gaan dar een sollicitant niet alleen bij jou langs komt, wanneer je iemand écht binnen wilt halen moet je dan ook snel handelen voordat die al ‘weggekaapt’ is. Wanneer het aantal sollicitanten bij jouw bedrijf nog niet echt hard van stapel gaat kan je er altijd voor kiezen om je aan te melden bij een ondernemersplatform. Wanneer je sollicitanten langs krijgt zorg dan dat je de juiste vragen klaar hebt liggen!